Il gruppo F.lli Campagnolo dona 1000 euro ai suoi dipendenti per i positivi risultati raggiunti nel 2022, mettendo ancora una volta al centro delle proprie strategie la risorsa più importante, ovvero quella umana.

Il premio

La qualità di vita dei dipendenti è uno dei focus del gruppo F.lli Campagnolo: l’obiettivo è di sostenerla e migliorarla, aiutandoli ad affrontare le difficoltà e i continui aumenti nei costi imposti ieri dalla pandemia e oggi dalla crisi energetica.

Gli ultimi interventi dell’azienda – che dal 1948 produce abbigliamento sportivo, per il tempo libero, per bambini e homewear attraverso i brand CMP, Melby, Maryplaid e FC F.lli Campagnolo – vanno esattamente in questa direzione. Infatti, come già accaduto lo scorso febbraio, in occasione di Natale 2022 gli oltre 570 dipendenti F.lli Campagnolo hanno ricevuto un premio straordinario di 1000 euro ciascuno. Questo, come ringraziamento per il conseguimento dei risultati raggiunti dal gruppo durante l’anno. Il regalo, stabilito in accordo con i sindacati, vuole incentivare una chiusura positiva nell’ultima parte dell’anno. Andrà ad aggiungersi alla Tredicesima e permetterà quindi di ricevere un assegno di fine anno sostanzioso.

Un lungo percorso a favore dei lavoratori

Questo premio è solo una della serie di azioni mirate a sostenere il benessere dei lavoratori. L’azienda giù da tempo ha intrapreso un precorso di welfare aziendale e tra le azioni messe in atto ha scelto quest’anno di farsi carico della quasi totalità del costo della mensa aziendale. Così, quest’ultima pesa solo in piccolissima parte sui dipendenti – assorbendo di fatto anche i rincari subiti negli ultimi tempi dal servizio.

Inoltre, F.lli Campagnolo ha ampliato l’offerta di servizi a cui i dipendenti possono accedere: servizi alla persona, recupero spese scolastiche, viaggi, buoni benzina, buoni spesa e molto altro.

Sempre in quest’ottica è stato distribuito a fine anno tra i collaboratori un questionario sul grado di soddisfazione. Il progetto è intitolato “Analisi del clima” e, attraverso una settantina di quesiti, domanda ai dipendenti di esprimere la propria opinione sulla qualità dell’ambiente lavorativo, sul livello di stress, sui servizi erogati, sul rapporto con i colleghi e superiori. Le risposte aiuteranno i vertici aziendali a comprendere ed evidenziare eventuali criticità e margini di intervento.

Si conferma in questo modo ancora una volta la volontà di F.lli Campagnolo di mettere al centro la sua risorsa più importante: quella umana, rappresentata dalle persone che lavorano in azienda e che quindi la vivono appieno.

“La sostenibilità riguarda prima di tutto le persone e i valori attraverso i quali si governa un’azienda. Per noi, tutto ciò è imprescindibile dal rispetto delle persone, dei ruoli, dei fornitori, dell’ambiente sociale in cui si opera”

ha dichiaro Fabio Campagnolo, Amministratore Delegato dell’azienda insieme alle sorelle Michela e Maria Pia.